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Nouveau mode de collaboration professionnelle insufflé par la technologie, le coworking ou travail coopératif est un nouveau concept développé à San Francisco en 2005.

Il regroupe deux notions. Le coworking est à la fois un espace de travail partagé et un réseau de travailleurs, ce qui encourage l’échange et l’ouverture. Le coworking couvre maintenant les cinq continents et l’on compte près de 2000 espaces dans le monde.

Des conditions de travail conviviales

Le coworking est fréquenté par différentes catégories de travailleurs qui veulent rompre leur solitude et leur isolement ! Les centres sont souvent remplis de développeurs, concepteurs, blogueurs, architectes web, consultants commerciaux ou auto-entrepreneurs. Les espaces de coworking sont appréciés pour l’harmonie et la convivialité qui s’en dégage. La précarité du monde du travail d’aujourd’hui a renforcé le réseau de la solidarité et de partage pour pouvoir se maintenir dans l’emploi et partager des outils dédiés à cette forme de travail. En tant qu’espace de travail, les espaces de coworking ont joué un rôle prépondérant en favorisant la structuration d’un véritable réseau de cotravailleurs facilitant les échanges, la coopération et la créativité. Ils offrent la possibilité de travailler plus efficacement et de mêler les expériences et compétences de chacun au sein de l’espace.

Les professionnels qui partagent les mêmes bureaux peuvent ainsi travailler de façon collaborative sur des projets en commun. Cette situation impose des règles. On y partage plus que de l’espace En tant que concept et en tant qu’espace, les coworkers baignent complètement dans le partage. Ces espaces offrent un type d’organisation du travail qui permet de partager les compétences d’un réseau de travailleurs, ce qui améliore l’échange et l’ouverture sur autrui. Puisqu’il est né de la multiplication du nombre de travailleurs indépendants souhaitant partager un lieu d’exercice de leur activité́, il facilite la créativité́ et il permet de partager bien plus que de l’espace.

On peut tirer nombreux profits du coworking. Avant tout, il peut être un véritable atout pour les entreprises. Ces dernières ont tout à gagner en testant la formule. Pour les collaborateurs désireux de travailler à distance, le coworking fournit une solution adaptée à leurs attentes s’il se trouve à proximité de leur domicile. Le coworking permet également aux entreprises de s’implanter sur un autre continent, mais sans y être physiquement présente. Il permet à l’entreprise de limiter leurs dépenses immobilières et de faciliter la gestion. Avec le coworking, une entreprise peut éviter de contracter un bail. Les membres ont tout à gagner aussi.

Leurs complémentarités permettent à chacun un accès facile, naturel et enrichissant à des ressources variées. On y trouve les pôles de compétences principaux de l’entreprise comme les créatifs, les managers, les communicants. D’où la naissance de l’échange et des collaborations.

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Source : http://www.dynamique-mag.com/article/coworking-mode-travail-plein-essor.6053

Parmi les nouvelles tendances des entreprises actuelles, la pratique du coworking figure sans nul doute parmi les plus prometteuses. Solution idéale pour les problèmes de local et l’inflexibilité des horaires de travail à la mode de vie des employés, il s’agit d’une excellente perspective à étudier de près. Tout savoir sur les avantages du coworking entrepreneur.

Le coworking entrepreneur, comment ça marche ?

Il s’agit d’un espace de travail partagé entre plusieurs entrepreneurs ou employés d’entreprise. Cet espace doit permettre le partage et les échanges d’expérience sans l’existence d’un ordre hiérarchique. Le coworking s’apparente également à une déconcentration ou une délocalisation d’une entreprise. Cela permet un immense gain de temps dans la mesure où on peut regrouper les employés dans des petits locaux à proximité de leur habitation.

Le coworking, une alternative au travail à domicile

A la longue, travailler chez soi sans rencontrer d’autres personnes s’avère fatiguant. En plus, le poids de la solitude commence à se faire sentir. Cependant, s’engager pour un travail en interne n’est pas possible dans bien des cas, compte tenu des activités domestiques et du contexte géographique. Le coworking se place à la croisée du travail à domicile et en interne. Le lieu de travail étant assez proche de l’habitat pour que l’on puisse s’y rendre en un rien temps et assez professionnel pour permettre des échanges, c’est la solution idéale.

La possibilité d’un espace personnel

Même si vous n’avez pas vraiment envie d’échange et de partage, vous pourriez avoir besoin d’un petit espace pour vous en guise de bureau. Vous pouvez y laisser vos outils de travail. Sachez que vous pouvez louer un bureau dans un espace de coworking. Généralement, on vous offre gratuitement l’espace entre une et quatre semaines pour voir si un espace de coworking vous convient. Si tel est le cas, vous devez vous inscrire ou louer votre espace personnel. En plus d’être plus cosy, cela s’avère beaucoup moins coûteux qu’une location de bureau en plein centre-ville. Un réel bon plan pour les jeunes entrepreneurs et auto-entrepreneurs, les start-ups, ou encore les petites structures

 

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Source : http://www.workingplace.fr/le-coworking-une-solution-davenir-pour-lentrepreneur/

On sait dores et déjà que les espaces de coworking deviennent de nos jours de plus en plus populaires, que ce soit auprès des indépendants que des startups de tous bords. Il est désormais reconnu que cette solution d’hébergement soit aussi plébiscité parce qu’elle répond adéquatement aux besoins et attentes de ces mêmes startups et jeunes entreprises. Au-delà de la simple tendance, les avantages du coworking et leur apport sur les performances d’une entreprise sont désormais quantifiables.

Avantages des espaces de coworking

Les principaux atouts mis en avant par les entreprises établies en coworking et les créateurs d’espaces de coworking sont aujourd’hui reconnus. Moins chers que de louer ses propres bureaux, avoir recours aux espaces de coworking est un bon moyen pour démarrer son activité à moindres coûts. Ce qui est surtout valable pour les startups et les auto-entrepreneurs. De même pour la notion de flexibilité : une entreprise jeune avec une grande marge de progression aura besoin d’une solution évolutive afin de disposer de locaux adaptés pour accueillir une équipe de plus en plus étoffée.

Mais plusieurs autres avantages des espaces de coworking peuvent profiter aux entreprises plus traditionnelles. Des chercheurs de l’Erasmus University de la Rotterdam School of Management, ont publié une étude qui démontre que les bienfaits reconnus du coworking ne sont pas seulement une affaire de lieu de travail physique. Et les résultat sont plutôt probants. Sur les 500 utilisateurs de coworking interrogés, il en ressort que 1 utilisateur sur 4 avoue avoir démarrer un partenariat d’affaires avec un autre membre de son espace de coworking. 50% d’entre eux témoigne ainsi d’une réelle amélioration de leur activité et chiffre d’affaires.

S’entourer de coworkers

Cette étude montre aussi qu’une grande majorité (65%) des utilisateurs sondés étaient des entrepreneurs désireux de pouvoir travailler avec d’autres coworkers, plutôt que depuis un café ou de chez eux, soucieux de séparer le lieu de vie du lieu de travail. D’autres résultats ont également démontré que la population évoluant au sein d’espaces de coworking était très diversifiée, que ce soit en termes de métiers ou de statuts. Une diversité qui, selon les chercheurs de la RSM, rendent les interactions et la création de réseau plus faciles, à mesure que, en d’autres circonstances, la connexion ne s’effectue pas entre partenaires et clients potentiels.

Grâce à cette véritable valeur ajoutée, une entreprise plus traditionnelle, ou présentant une plus grande structure, peut également tirer avantage des espaces de coworking. Pour ce faire, plusieurs options sont alors envisageables. Notamment en ce qui concerne les espaces de travail sous-exploités. Certaines entreprises peuvent avoir des bureaux très spacieux ou pas du tout optimisés. Partager ses locaux pour en tirer profit est une bonne alternative qui a déjà fait ses preuves, notamment chez des société comme AirBnb ou encore Zipcar, qui sous-louent leurs espaces inoccupés à des freelances, petites startups ou à d’autres entreprises ayant besoin de bureaux dans leur secteur pour des employés domiciliés dans le secteur.

L’expérience Coworking

Adopter le style coworking peut également être une excellent moyen d’offrir à ses employés une expérience différente sur leur lieu de travail. C’est par ailleurs un critère qu’ils recherche de plus en plus lorsqu’il s’agit d’intégrer une nouvelle société. Transformer ses bureaux en espaces de coworking peut s’avérer très utile pour cultiver sa propre culture d’entreprise, à l’image des grandes sociétés telles que Google ou Facebook. C’est aussi l’occasion de créer une émulation toute particulière en mélangeant les employés de divers services, afin notamment de faciliter les interactions aléatoires. Cette technique employée notamment par de grandes sociétés comme Yahoo permet de favoriser la réflexion, le brainstorming, d’aider les employés à se montrer innovant et à résoudre les problématiques inhérentes à l’entreprise grâce à ces mêmes interactions.

 

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Source : http://domaine-entrepreneurs.fr/conseils-d-expert/comment-votre-entreprise-peut-beneficier-des-espaces-de-coworking/

Quel statut pour le travailleur indépendant?

Le statut d’indépendant vous attire mais vous hésitez encore quant à la structure juridique à choisir ? Vous n’êtes pas encore certain que cela vous corresponde réellement mais ce statut vous séduit ?

N’hésitez plus à vous lancer et rejoignez les 3 millions de travailleurs indépendants français qui ont choisi l’autonomie !

Pour ne pas faire d’impairs, et vous jeter à l’eau sereinement, suivez le guide !

Travailleur indépendant : définition

La définition est en définitive assez simple : il s’agit d’une personne qui lance à son compte pour exercer une activité économique.

De tels travailleurs sont autonomes, c’est-à-dire qu’ils organisent leur travail comme ils l’entendent et ne sont pas subordonnés aux ordres d’un supérieur hiérarchique.

Le statut d’indépendant recouvre donc une réalité assez vaste : les profils, formations et activités (du boulanger à l’exploitant agricole en passant par le coiffeur) sont très éclectiques.

Quelles activités pour les travailleurs indépendants ?

Il est possible de répartir les travailleurs indépendants entre quatre catégories sectorielles. Ainsi, on les retrouve principalement en tant que :

• Patrons de la construction, de l’industrie ou des transports
• Exploitants agricoles
• Patrons dans le commerce et les services de proximité
• Professionnels libéraux et assimilés.

Les travailleurs indépendants sont encore principalement des hommes : seulement 40% des créateurs individuels étaient des femmes en 2015 selon l’INSEE.

L’âge moyen des créateurs d’entreprise individuelle est de 38 ans (chiffres INSEE 2015).

Les travailleurs indépendants sont, de manière générale, assez bien lotis ; leur revenu mensuel est en moyenne de 3.110€ nets par mois (pour les travailleurs indépendants non salariés en 2012).

Il est par ailleurs souvent possible de cumuler statut d’indépendant et statut salarié. Par exemple, il est tout à fait possible d’être indépendant dans l’évènementiel et de travailler parallèlement pour une entreprise n’étant pas dans le même secteur d’activité (à défaut de quoi il pourrait y avoir concurrence, ce qui n’est en principe pas permis pour un tel cumul).

Quel régime social ?

Il est admis qu’un travailleur indépendant est un travailleur qui travaille à son compte.

Juridiquement, le statut d’indépendant est opposé au statut de salarié : la distinction entre ces deux statuts repose donc sur l’existence ou non d’un lien de subordination. Le travailleur indépendant n’est pas subordonné à un supérieur hiérarchique, c’est-à-dire qu’il n’exécute pas un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de lui donner des ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner tout manquement constaté. A contrario, le salarié est subordonné à son employeur.

Par ailleurs, le travailleur indépendant peut être fiscalement et socialement « assimilé-salarié ». Attention, la qualification « d’assimilé-salarié » permet uniquement de bénéficier des avantages fiscaux et sociaux des salariés tout en étant juridiquement considéré comme indépendant. De tels travailleurs indépendants sont généralement les gérants égalitaires ou minoritaires de SARL.

Etre affilié au régime « assimilé-salarié » quand vous avez le statut de travailleur indépendant permet de bénéficier de la protection sociale du salarié, celle-ci étant souvent considérée comme intéressante, puisqu’elle permet d’être affilié au régime général de la sécurité sociale.

A défaut du bénéfice de ce régime, le travailleur indépendant est affilié au régime social des indépendants (RSI), qui est moins complet, et donc sécurisant, que le régime général. Toutefois, il est possible de construire une protection sur mesure, souvent considérée comme équivalente voir même plus avantageuse que celle des salariés, grâce à la souscription de mutuelles complémentaires.

Quel statut juridique ?

Un travailleur indépendant peut tout aussi bien exercer une profession libérale qu’agricole ou commerciale. Les statuts juridiques à disposition des indépendants sont donc nombreux et variés. Face à la multitude de choix qui vous est offert, c’est à vous de déterminer le statut juridique qui correspond le mieux à votre activité.

Souhaitez vous limiter au maximum les formalités de création?

L’entreprise individuelle et le régime de l’auto-entrepreneur ont l’avantage de nécessiter très peu de formalités pour lancer l’activité.

Souhaitez vous entreprendre seul ?

Pour créer une société seul, vous avez le choix entre l’EURL, qui est une SARL à associé unique, ou la SASU, qui est la version unipersonnelle de la SAS. Ces deux formes sociales vous permettent de gérer seul votre activité, sans avoir préalablement à prendre des décisions collégiales). Créer une entreprise individuelle ou opter pour le régime de l’auto-entrepreneur implique également, et manière nécessaire, que vous entrepreniez seul.

Souhaitez vous devenir travailleur indépendant sans apport ?

Créer une entreprise individuelle ne requiert aucun apport en capital car votre entreprise ne possède pas de patrimoine différent du vôtre. Créer une société, en revanche, requiert un apport en capital mais comme aucun montant minimum n’existe pour la SARL et la SAS, vous pouvez n’investir qu’un euro.

Souhaitez vous protéger votre patrimoine personnel ?

L’EURL, la SASU, la SARL et la SAS confèrent toute une large protection de votre patrimoine personnel car votre responsabilité est limitée au montant de vos apports. En revanche, l’entrepreneur individuel et l’auto-entrepreneur ont une responsabilité illimitée. Cela signifie que vos créanciers professionnels pourront saisir vos biens personnels pour obtenir le paiement de leurs créances.

Souhaitez vous faire fructifier votre activité comme vous le désirez ?

Le travailleur indépendant bénéficiant du statut auto-entrepreneur ne vous offre pas la liberté de faire fructifier votre activité comme vous l’entendez. Votre chiffre d’affaires ne doit pas dépasser certains seuils sous peine de perdre le bénéfice du régime fiscal de la micro-entreprise.

Si souhaitez bénéficier du statut de travailleur indépendant pour être votre propre patron, choisissez le statut juridique adapté à votre projet et lancez-vous !

 

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Source : https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/devenir-travailleur-independant/quel-statut-juridique-pour-devenir-travailleur-independant/

Espaces de coworking et sociabilités : quelle sortie de l’isolement ?

En effet, les pratiques facilitant l’émergence de liens durables et le partage de savoirs présentent une certaine hétérogénéité d’un type d’espace de coworking à un autre. Ainsi, dans les espaces de coworking puristes, associatifs et, dans une moindre mesure, dans les accélérateurs de rencontres, les gérants et certains professionnels vont tenter d’inciter les échanges et le partage plus ou moins durables entre les coworkers.

Apprivoiser la solitude : le cas des travailleurs indépendants

Pour autant, quelle que soit la catégorie de tiers-lieux étudiée, la majorité des travailleurs indépendants rencontrés voient la pratique du coworking comme un moyen de rompre l’isolement.

Étant bien souvent dans une situation d’isolement subi du fait de leur statut d’emploi, sortir de la solitude constitue, en effet, pour les indépendants et les auto-entrepreneurs un des premiers facteurs de motivation pour travailler en espace de coworking. Sans collègue ni lieu de travail, ils ne peuvent entretenir de relations qu’avec leurs amis et pour résoudre des difficultés liées à leur activité, ils ne savent pas toujours sur quels professionnels de confiance compter. Cet isolement proprement subi apparaît souvent comme pesant, voire insupportable, non seulement pour des raisons de sociabilité, mais également professionnelles. De ce point de vue, l’espace de coworking permet de recréer les conditions matérielles d’un lieu de travail, dans un cadre moins formel que celui d’une entreprise, et donc de retrouver, sinon d’authentiques « collègues de bureau », du moins des présences familières. Ce type d’espace ouvre de nouvelles possibilités d’échanges, en alimentant la probabilité de (re)créer un collectif avec un pouvoir régulateur et de valorisation de chacun.

Pour sortir a minima de leur isolement, les travailleurs indépendants privilégient les espaces où règne une ambiance qu’ils considèrent comme détendue et propice aux interactions, aux partages de connaissances et où les gérants multiplient les initiatives pour amener les coworkers à échanger. Cette volonté de faire se rencontrer les individus se matérialise aussi bien par l’architecture interne de l’espace que par diverses formes d’animation.

Bien entendu, le lien social et le collectif n’émergent pas systématiquement, même quand les ingrédients sont présents. Certains coworkers analysent d’ailleurs lucidement les limites de cette pratique.

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Source : https://sociologies.revues.org/4873#tocto1n5-

Installé depuis février 2017 à Cavaillon, Coworking by Adezio s’est animé ce jeudi 11 mai, autour de personnalités de la région, l’équipe Adezio et nos coworkers.

Notre premier afterwork a permis de faire connaître et de découvrir en quoi consiste le Coworking.

En effet nous avons présenté nos activités diversifiées, comme les bureaux partagés, les bureaux privatifs, les salles de réunions, la domiciliation et la communication marketing d’entreprise.

Un apéro-cocktail convivial et constructif !

Autour d’un verre, accompagné de charcuteries et de fromages provenant de producteurs locaux, nous avons pu faire rencontrer aux participants, des chefs d’entreprises et divers intervenants afin de renforcer leurs réseaux.

Alors startups, grands comptes, travailleurs nomades, nous vous invitons à profiter de la dynamique et des prochains afterworks dans un lieu convivial et collaboratif !

L’expérience des afterworks se poursuivra le jeudi 8 juin 2017 avec une nouvelle thématique qui est : comment trouver des financements ?

N’hésitez pas à vous inscrire par mail à bienvenue@coworkingbyadezio.fr ou par téléphone au 04 86 69 67 17.

 

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Coworking by Adezio propose la domiciliation afin de fournir aux entreprises une adresse professionnelle qui peut être différente du lieu du siège social. Idéalement placé au cœur de ville de Cavaillon, Parc Naturel du Luberon dans le Vaucluse.

Que permet la domiciliation au niveau de la loi ?

La domiciliation d’une entreprise attribue une adresse fiscale, juridique et une immatriculation au registre du commerce et des sociétés. Cette domiciliation au sein de notre Coworking, centre d’affaires, va permettre de disposer d’une adresse administrative au plein centre ville de Cavaillon, dans le parc naturel du Luberon proche de la gare et des parkings.

Quelles sont les avantages d’une domiciliation à Cavaillon ?

La domiciliation par notre Centre d’affaires Coworking by Adezio permet de bénéficier d’une adresse physique idéalement située à Cavaillon, au cœur du Parc Naturel du Luberon dans le Vaucluse à proximité des Alpilles dans les Bouches-du-Rhône.

La domiciliation de Coworking by Adezio dans le Vaucluse a pour but d’instaurer une image plus professionnelle et parfois même plus prestigieuse. C’est également l’opportunité de recevoir les clients dans un lieu plus adapté que les locaux de l’entreprise, proche de la Gare SNCF et routière.

En ce qui concerne les jeunes entreprises, ou les entreprises en quête de flexibilité, la domiciliation permet de limiter les coûts fixes, voire même de les transformer en coûts variables. La domiciliation au cœur de Cavaillon, au sein du Parc Naturel du Luberon est un atout pour le développement de l’entreprise.

Quelles sont les autres services que nous proposons ?

Notre centre d’affaires Coworking by Adezio proposent d’autres services que la domiciliation d’entreprise en adéquation avec l’environnement professionnel : location de bureau à la journée, location de salles de réunion, permanence téléphonique, communication, marketing, agence évènementielle, service à la personne…